Etter tjue ?r i arbeidslivet bestemte Bent Harald Hansen seg for ? ta en master i Digitalisering og ledelse ved Institutt for informatikk. N? bruker han kunnskapen han fikk gjennom utdanningen til ? starte eget selskap innen b?rekraft og standardisering.
Tarald stod midt i en teknisk omstillingsprosess i Telenor da han startet p? studiet. Kursene ga nye perspektiver, faglig tyngde og praktiske verkt?y. Med en dypere forst?else av endringsprosesser fikk han trygghet til ? ta mer ansvar og en tydeligere rolle.
– ? bygge egen digital kompetanse er den nye ?valutaen? som driver hver eneste medarbeider, leder og organisasjonens motstandsdyktighet og vekst, sier Aud Lysenst?en.
– Jeg har f?tt en annen rolle og mer ansvar etter p?begynt studie, ikke n?dvendigvis som en direkte f?lge, men kompetansen har gjort meg tryggere og gitt meg selvtillit til ? bidra mer, sier Leif Hegg?.
IT-bransjen er i stadig endring. Derfor ?nsket Arne L?vold ? fornye kompetansen sin innen IT og ledelse. Selv om han var i full jobb, meldte han seg til masterprogrammet, og leverte en glimrende masteroppgave om smidig systemutvikling.
